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Quality of Action Program(QAP)

行動の質は、判断の質で決まる。

QAPは、人が自ら考え、判断し、行動できる状態を整える
人材育成プログラムです。

正解やスキルを教えるのではなく、
行動の“手前”にある
捉え方・姿勢・判断の軸に目を向けます。

QAPが大事にしていること

QAPは、次の姿勢を何よりも大切にしています。

  • 正解を教えない

  • 否定しない

  • 人を「管理対象」として扱わない

  • 行動ではなく、判断の背景を見る

  • コミュニケーションはスキルではなく姿勢

  • 信頼は、態度と積み重ねでつくられる

  • 仕事は、一生懸命・楽しくやっていい

人は、安心して考えられるときにこそ、
本来の力を発揮します。

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QAPが向き合うテーマ

人の行動は、方法や手順だけでは動きません。

その行動の前には、必ず
「なぜそれをやるのか」
「どういう意味があるのか」
という判断があります。

QAPが扱うのは、
「どうやるか」ではなく、
「なぜやるか」「どうしてそう判断するのか」。

この土台が整ったとき、行動は指示されなくても、
自然に生まれます。

役割の入口に立つ人のために

QAPは、役割が変わるタイミングにある人のためのプログラムです。

立場が変わっても、
大切にする判断の軸は変わりません。

組織や役割に応じて、
内容は柔軟に設計します。

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  • 新しく社会に出る人

  • 人を育てる立場になった人

  • チームの空気を預かる人

IMAGINARIAの研修スタンス

私たちは、
教える立場に立ちません。

一人ひとりの中にある可能性を信じ、
考える力が自然に立ち上がる場をつくります。

人は、
管理されると縮み、
信じられると伸びる。

それが、
IMAGINARIAが一貫して大切にしている考え方です。

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今感じていることを、聞かせてください

QAPについての具体的な内容や、
貴社の状況に合うかどうかは、
お話を伺いながら一緒に考えています。

まだ整理されていなくても、大丈夫です。

ありがとうございます。 大切なお話を、確かに受け取りました。 内容を拝見し、あらためてご連絡いたします。
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